Samarinda – Aries Agung Paewai, selaku Penjabat Wali Kota Batu, didapuk menjadi narasumber Manajemen Sektor Publik dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan II Tahun 2023 LAN RI. Kegiatan yang berlangsung di Kantor Puslatbang KDOD LAN RI di Samarinda, Provinsi Kalimantan Timur, kamis (15/6/2023), yang merupakan ajang saling sharing dari berbagai pengalaman dirinya sebagai Penjabat Wali Kota Batu, sejak dilantik oleh Gubernur Jawa Timur pada 19 Januari 2023 lalu.
Aries menjelaskan ada 5 langkah upaya untuk melakukan melakukan manajemen perubahan sektor publik. Pertama, membangun kesadaran akan perubahan. Kedua, mengidentifikasi visi perubahan. Ketiga, membentuk tim perubahan. Keempat, menganalisis dampak perubahan dan Kelima merencanakan dan mengimplementasikan perubahan.
Sektor pelayanan publik, menurut Aries harus mengikuti perubahan. Terutama membangun kesamaan tujuan bahwa bekerja tidak berorientasi kesejahteraan ASN, tetapi bagaimana meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
“Salah satu perubahan yang dilakukan dalam manajemen publik adalah bagaimana merubah tujuan bahwa bekerja tidak berorientasi kesejahteraan ASN, tetapi bagaimana kita bekerja untuk kesejahteraan masyarakat,” tegasnya dihadapan 40 peserta PKA.
Selanjutnya, Aries memaparkan perubahan yang harus dilakukan saat ini, yaitu Perubahan Struktural (Melibatkan restrukturisasi organisasi publik, seperti penggabungan departemen atau pembentukan unit baru, untuk meningkatkan efisiensi dan koordinasi), Perubahan Kebijakan (Mengembangkan, merevisi, atau mencabut kebijakan yang ada untuk menanggapi perubahan sosial, politik, atau ekonomi, serta mengatasi masalah yang dihadapi oleh masyarakat.
Perubahan Budaya Organisasi (Menggeser nilai-nilai, keyakinan, norma, dan perilaku dalam organisasi publik untuk menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif, berorientasi pelayanan, atau inovatif). Perubahan Proses (Mengubah cara organisasi publik melakukan tugas-tugasnya melalui penggunaan teknologi baru, otomatisasi, atau optimalisasi proses untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan). Dan Perubahan Manajemen Kinerja (Mengembangkan atau mengubah sistem evaluasi kinerja, pengukuran kinerja, dan insentif dalam organisasi publik untuk meningkatkan dan mendorong akuntabilitas, transparansi, dan pencapaian tujuan organisasi secara efektif).
Oleh karena itu, dalam kepemimpinannya di Kota Batu, berbagai upaya dilakukan, antara lain Penguatan Sektor UMKM melalui PLUT dengan menyediakan layanan satu atap yang menyediakan jasa-jasa non finansial yang menyeluruh dan terintegrasi bagi pengembangan usaha KUMKM, Manajemen pengelolaan lingkungan hidup dan persampahan, membentuk tim reaksi cepat pemeliharaan jalan raya dan penanganan bencana alam, Bangga e-lokal, dan penanganan stunting dengan program orangtua asuh stunting.
Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan I Puslatbang KDOD LAN di Samarinda, dikuti oleh 40 peserta dari 5 daerah di Kalimantan Timur, yaitu dari Kota Balikpapan sebanyak 7 orang, Kabupaten Kutai Kertanegara mengirimkan 5 orang, Kabupaten Kutai Barat 4 orang, Kabupaten Tana Tidung sebanyak 17 orang dan Kabupaten Berau 7 orang peserta. Semoga pertemuan kali ini memberi manfaat seluas-luasnya kepada peserta sebagai bahan saat kembali menjalankan aktivitas di daerah masing-masing. (Red)
